研究：老板生小孩员工降薪水？

报告的作者们认为，这可能是因为总裁觉得有必要囤积资源，保护自己的家人，以防经济万一出现困难。

与此同时，报告还表明，如果男性总裁生了儿子，他自己的薪水会上涨6.3%，如果生的是女儿，则会上涨3.5%。

报告指出，如果老板夫妇的第一个孩子是个女儿，员工的薪水更可能上涨。

在这种情况下，女员工涨薪的可能性更高，涨幅可达1.1%，相比之下男员工的薪水则只会上涨0.6%。

不过一般情况下，男性总裁生了孩子，不论是男是女，女员工都会获利。

即使总裁生的是儿子，女员工的薪水缩水幅度也会较低，降幅为0.2%，而男员工的薪水降幅则为0.5%。

如果这个儿子是总裁的第一个孩子，女员工的薪水甚至会上涨0.8%。

报告表明，当了父亲后的总裁会改变对女性员工的看法，认为她们更有工作能力。